Comisiones Obreras Canarias | 14 junio 2025.

Reclamar salarios dignos sigue siendo uno de los puntos claves de nuestra agenda sindical

  • Breve reflexión sobre Canarias: contexto económico y cuestiones sociales

13/06/2025.
Temas
reflexion social y económica de Canarias junio 2025

reflexion social y económica de Canarias junio 2025

No es noticia que Canarias haya venido presentando tasas de crecimiento muy por encima de la media nacional una vez superada la crisis provocada por la pandemia. Las primeras estimaciones respecto al crecimiento del pasado ejercicio de 2024 sitúan el avance del producto interior bruto en las islas cercano al 4%, cuando la media nacional quedó fijada en el 3,1%.

Esta senda de crecimiento y la intensidad con el que se lleva a cabo continúa en 2025 y el dato correspondiente al primer trimestre calcula en las islas un crecimiento de su producción del 3,4% frente al 2,8% de media estatal.

Desde un punto de vista sindical, nos congratulamos de estos avances y de liderar el crecimiento en el conjunto de Comunidades Autónomas de nuestro país. Sin embargo, las condiciones de vida y salud, la pobreza en miles de hogares canarios y la crisis habitacional, entre otras cuestiones de vital importancia, nos obliga a replantear el modelo de crecimiento en nuestra región.

Primero porque se hace un reparto injusto de la riqueza. La primera fuente de reparto de la renta regional se realiza vía salarios. El porcentaje que supone la remuneración a las personas en Canarias con relación al producto interior bruto viene descendiendo desde 2020, perjudicando así la cohesión social en las islas.

En segundo lugar, porque este crecimiento no está siendo acompañado en igual proporción por un adecuado desarrollo en lo que a provisión de bienes y servicios públicos se refiere, colapsando infraestructuras, ejerciendo mayor presión sobre el territorio y afectando al mercado de la vivienda, entre otras cuestiones.

Es así que la mayor parte de la población residente en las islas mayor de 18 años valora “poco o nada satisfactorios” determinados servicios públicos.

El análisis del mercado laboral nos ofrece una lectura muy similar a la anterior. Superamos el millón de personas ocupadas, el empleo crece a un ritmo mayor al de la media nacional y la velocidad a la que reducimos la tasa de desempleo mejora con creces el promedio del conjunto nacional. Sin embargo, queda mucho camino por recorrer y es amplio el margen de mejora en términos de empleo en el seno de nuestra comunidad autónoma.

Durante los últimos años viene siendo evidente la dependencia, con mayúscula, de nuestra región. Dependencia de los abastecimientos del exterior, de la actividad turística, de capitales extranjeros que controlan sectores estratégicos de nuestra economía, de las transferencias corrientes del Estado, sus Organismos Autónomos y de la Unión Europea y de la combustión de hidrocarburos para la generación de energía.

Conviene, en consecuencia, fomentar la soberanía alimentaria, fomentando la participación de jóvenes en las actividades primarias y la recuperación de tierras abandonadas, el despegue de las actividades emergentes que ya empiezan a ser decisivas en las cifras de creación de empleo, la participación pública y de capital isleño en sectores claves como el transporte, la logística o la generación de electricidad a través de fuentes de energía renovable y reclamar una ejemplar gestión de los recursos públicos tanto en su eficiencia como en la maximización de su ejecución.

No podemos tampoco pasar por alto el drama que supone la pobreza en las islas. Tenemos la deshonra de ocupar posiciones de cabeza dentro del ranking nacional en cuanto al porcentaje de población en riesgo de pobreza o exclusión social.

La Tasa AROPE de Canarias en 2023 fue de 31,2 %, que mide el porcentaje de población en riesgo de pobreza o exclusión social. Este dato es inferior a la de 2022, que fue del 36,8 %. Sigue lejos de la media estatal 25,8 %.

El acceso a la vivienda en régimen de alquiler es de un 27%, superior a la media nacional que se sitúa en el 20,4%.

En el 2023 la renta neta media se sitúa en 13.372 euros por persona, con un incremento del 9,8%, superior a la media estatal (5,1%), encontrándose a la cola del ranking nacional.

Por si esto no fuera suficientemente penoso, la pobreza infantil nos deja aún en peor lugar. En 2024, de la población canaria de entre 0 y 17 años se encuentra:

en exclusión social o pobreza el 40,2 %.

en riesgo de pobreza el 36,4 %.

con carencia material y social severa el 13,00 %.

en hogares con baja intensidad de empleo el 6,60 %.

Concluimos esta reflexión poniendo la guinda al pastel. La vivienda o, en términos más genéricos, la crisis habitacional en las islas, especialmente en Lanzarote y Fuerteventura.

 

Noticias relacionadas

II Jornadas de Orientación Profesional para el Empleo

Las ETT son responsables en promedio de 0,84 de cada 5 contratos firmados en las islas

Los datos acumulados a 31 de mayo de 2022 siguen evidenciando el camino aún por recorrer

Durante el mes de abril de 2022, las ETT han sido responsables de 3 de cada 10 contratos firmados en las islas

Aprobados los presupuestos de Canarias con un 11,9% más que en 2022 y 7478 millones para gasto social

27.600 personas menos en paro de larga duración

Nuevos incentivos a la contratación de las personas artistas

Sobre las últimas medidas en favor del teletrabajo

La reforma laboral funciona, 4 de cada 10 nuevos contratos firmados en Canarias en 2022 fueron con carácter indefinido

Pese al aumento de parados de enero, sigue siendo un 10% menos que en el año anterior

Sobre la nueva Ley de Empleo

Acuerdo anual conseguido por el comité de empresa con el apoyo y asesoramiento de SAFE

Se siguen moderenado las cifras de contratos de puesta a disposición por las empresas de trabajo temporal

Las islas siguen presentando los salarios más bajos de todo el territorio nacional

Desde CCOO Canarias debemos declarar nuestro absoluto rechazo a las declaraciones de la Confederación Canaria de Empresario sobre el Informe Anual de la Economía Canaria 2022.

Las personas de Canarias trabajamos mas horas por un salario menor que el resto de comunidades autónomas

Se publica el desarrollo del procedimiento del Mecanismo RED

La representatividad de las ETT en la contratación se ha visto incrementada notablemente en las islas

CCOO exige a los Bancos que reviertan sus beneficios récord en el poder adquisitivo de sus plantillas y en la creación de empleo en el sector

Informe de CCOO Servicios: Un modelo turístico más sostenible y que garantice los derechos

Hay poco que celebrar y mucho que reivindicar en este Día Mundial del Turismo

Este 07 de octubre 'Día del Trabajo decente' CCOO aboga por una redistribución justa de la riqueza

La ocupación se equipara, pero sin alcanzar, los nives resgistrados en el mismo periodo de 2019

Casi 2 de cada 10 contratos laborales firmados en las islas se realizan a través de una ETT

Presentación de la Guía rápida de preguntas y respuestas respecto a los nuevos permisos y derechos de corresponsabilidad

La creciente afluencia de visitantes y el mayor gasto turístico ha permitido recuperar los niveles de empleo registrados con carácter previo a la pandemia

Canarias es una de las regiones donde se produce un mayor aumento interanual en el número de contratos de puesta a disposición realizados por las ETT

Canarias se convierte en noviembre en la tercera región que más baja sus cifras de desempleo

A la patronal hotelera de la provincia de Las Palmas no le importa la salud de las personas trabajadoras del sector

Las islas siguen presentando los salarios más bajos de todo el territorio nacional

CCOO Canarias desmonta el mito del absentismo laboral en las islas con datos

El valor de la producción en Canarias alcanza su valor más alto en los últimos diez años

La variación salarial media acordada en los convenios colectivos de aplicación en Canarias sigue siendo insuficiente

Sobre la dispar evolución de los precios y salarios en Canarias

Novedades laborales para el 2024

Sobre la Directiva de la UE relativa a unas condiciones laborales transparentes y previsibles en la Unión Europea

Gobierno y sindicatos acuerdan subir el SMI de 2024 un 5%

Canarias cierra 2023 con una subida salarial pactada en convenio por debajo del incremento de los precios

El tejido empresarial canario mantiene unas buenas expectativas respecto al trimestre entrante

¿Cómo y a quién afecta el aumento del SMI al 5%?

Se constata progresiva ralentización del crecimiento económico en Canarias

CCOO Y UGT se reúnen con las patronales turísticas para iniciar el procedimiento de reducción de la edad de jubilación para el colectivo de camareras de pisos

CCOO y UGT rechazan las bonificaciones a la seguridad social de las empresas propuesta por el Ejecutivo canario

"Fuerte guineo" con el absentismo. Las patronales de hostelería canarias vuelven a la carga con el discurso manido sobre el absentismo

CCOO Canarias manifiesta su frontal rechazo a las manifestaciones de Fernando Clavijo con respecto a los salarios de las personas trabajadoras

La CSI insta a una acción inmediata para cumplir los compromisos de la Declaración Ministerial en favor de un nuevo contrato social

El Gobierno aprueba un decreto ley sobre el Empleo Público de Canarias, sin la participación de las Organizaciones Sindicales

Reducción de la jornada laboral: ganar tiempo para una vida buena

Convocamos movilizaciones para alcanzar la reducción de la jornada laboral hasta a las 37,5 horas

No hay trabajo decente sin democracia en la sociedad y en el trabajo

Entran en vigor la mayoría de las medidas para la simplificación y mejora del nivel asistencial por desempleo

Se formalizan en Canarias un total de 31.265 nuevos contratos indefinidos

Los Supermercados siguen incrementando sus ventas en Navidad, sin reforzar unas plantillas que siguen sufriendo la precariedad del sector

Reclamar salarios dignos sigue siendo uno de los puntos claves de nuestra agenda sindical

Canarias presenta el menor incremento salarial acumulado por quinto mes consecutivo

Noticias relacionadas

II Jornadas de Orientación Profesional para el Empleo

Las ETT son responsables en promedio de 0,84 de cada 5 contratos firmados en las islas

Los datos acumulados a 31 de mayo de 2022 siguen evidenciando el camino aún por recorrer

Durante el mes de abril de 2022, las ETT han sido responsables de 3 de cada 10 contratos firmados en las islas

Aprobados los presupuestos de Canarias con un 11,9% más que en 2022 y 7478 millones para gasto social

27.600 personas menos en paro de larga duración

Nuevos incentivos a la contratación de las personas artistas

Sobre las últimas medidas en favor del teletrabajo

La reforma laboral funciona, 4 de cada 10 nuevos contratos firmados en Canarias en 2022 fueron con carácter indefinido

Pese al aumento de parados de enero, sigue siendo un 10% menos que en el año anterior

Sobre la nueva Ley de Empleo

Acuerdo anual conseguido por el comité de empresa con el apoyo y asesoramiento de SAFE

Se siguen moderenado las cifras de contratos de puesta a disposición por las empresas de trabajo temporal

Las islas siguen presentando los salarios más bajos de todo el territorio nacional

Desde CCOO Canarias debemos declarar nuestro absoluto rechazo a las declaraciones de la Confederación Canaria de Empresario sobre el Informe Anual de la Economía Canaria 2022.

Las personas de Canarias trabajamos mas horas por un salario menor que el resto de comunidades autónomas

Se publica el desarrollo del procedimiento del Mecanismo RED

La representatividad de las ETT en la contratación se ha visto incrementada notablemente en las islas

CCOO exige a los Bancos que reviertan sus beneficios récord en el poder adquisitivo de sus plantillas y en la creación de empleo en el sector

Informe de CCOO Servicios: Un modelo turístico más sostenible y que garantice los derechos

Hay poco que celebrar y mucho que reivindicar en este Día Mundial del Turismo

Este 07 de octubre 'Día del Trabajo decente' CCOO aboga por una redistribución justa de la riqueza

La ocupación se equipara, pero sin alcanzar, los nives resgistrados en el mismo periodo de 2019

Casi 2 de cada 10 contratos laborales firmados en las islas se realizan a través de una ETT

Presentación de la Guía rápida de preguntas y respuestas respecto a los nuevos permisos y derechos de corresponsabilidad

La creciente afluencia de visitantes y el mayor gasto turístico ha permitido recuperar los niveles de empleo registrados con carácter previo a la pandemia

Canarias es una de las regiones donde se produce un mayor aumento interanual en el número de contratos de puesta a disposición realizados por las ETT

Canarias se convierte en noviembre en la tercera región que más baja sus cifras de desempleo

A la patronal hotelera de la provincia de Las Palmas no le importa la salud de las personas trabajadoras del sector

Las islas siguen presentando los salarios más bajos de todo el territorio nacional

CCOO Canarias desmonta el mito del absentismo laboral en las islas con datos

El valor de la producción en Canarias alcanza su valor más alto en los últimos diez años

La variación salarial media acordada en los convenios colectivos de aplicación en Canarias sigue siendo insuficiente

Sobre la dispar evolución de los precios y salarios en Canarias

Novedades laborales para el 2024

Sobre la Directiva de la UE relativa a unas condiciones laborales transparentes y previsibles en la Unión Europea

Gobierno y sindicatos acuerdan subir el SMI de 2024 un 5%

Canarias cierra 2023 con una subida salarial pactada en convenio por debajo del incremento de los precios

El tejido empresarial canario mantiene unas buenas expectativas respecto al trimestre entrante

¿Cómo y a quién afecta el aumento del SMI al 5%?

Se constata progresiva ralentización del crecimiento económico en Canarias

CCOO Y UGT se reúnen con las patronales turísticas para iniciar el procedimiento de reducción de la edad de jubilación para el colectivo de camareras de pisos

CCOO y UGT rechazan las bonificaciones a la seguridad social de las empresas propuesta por el Ejecutivo canario

"Fuerte guineo" con el absentismo. Las patronales de hostelería canarias vuelven a la carga con el discurso manido sobre el absentismo

CCOO Canarias manifiesta su frontal rechazo a las manifestaciones de Fernando Clavijo con respecto a los salarios de las personas trabajadoras

La CSI insta a una acción inmediata para cumplir los compromisos de la Declaración Ministerial en favor de un nuevo contrato social

El Gobierno aprueba un decreto ley sobre el Empleo Público de Canarias, sin la participación de las Organizaciones Sindicales

Reducción de la jornada laboral: ganar tiempo para una vida buena

Convocamos movilizaciones para alcanzar la reducción de la jornada laboral hasta a las 37,5 horas

No hay trabajo decente sin democracia en la sociedad y en el trabajo

Entran en vigor la mayoría de las medidas para la simplificación y mejora del nivel asistencial por desempleo

Se formalizan en Canarias un total de 31.265 nuevos contratos indefinidos

Los Supermercados siguen incrementando sus ventas en Navidad, sin reforzar unas plantillas que siguen sufriendo la precariedad del sector

Reclamar salarios dignos sigue siendo uno de los puntos claves de nuestra agenda sindical

Canarias presenta el menor incremento salarial acumulado por quinto mes consecutivo